事件

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企業社會責任:事件:二零零五年:香港/中國:

支持 [青少年籃球入樽]  計劃於中山設立青年中心改善東莞員工活動中心、宿舍、污水處理及工作環境空氣質素

越南:向有需要家庭的兒童提供獎學金及免費膳食向水災災民捐款約20,000美元為1,200人提供免費醫療診斷服務

印尼:向450個家庭捐贈食物舉辦青年技能訓練班

獲頒 [最關懷女性僱員工廠]  (The Best Factory in Caring for Female Employees)殊榮

二零零四年:

青少年籃球入樽比賽2004 (與Nike Hong Kong 及香港救助兒童會聯合贊助) 開始推行Global Alliance Program 及ISOS

二零零三年:中國及香港:

為中國員工舉辦多個個人發展講座、工作環境安全講座及培訓課程,例如 [The Development through Education, Action and Leader Project]。裕元夜間高中招收102名新生。

向中國員工提供個人輔導服務。每月於中國舉辦健康安全講座及檢查工作環境。為員工舉辦天才表演。

向香港公益金心連心全城抗炎大行動基金作出捐款,並向公營及社會福利機構派發探熱針。

越南:贊助翻新旅遊巴士,改善員工日常交通情況。

為慈善機構籌得10,000美元,令300名弱視人士受惠。向鄰近地區幼兒園捐款3,900美元。為水災災民籌得9,400美元。

印尼:鞏固P2K3 (健康安全委員會) 組織及職能。為超過15,000名員工進行身體檢查。遵守每週工時不超過54小時之規定。改善通風系統及採用黏合劑,改善工作環境。

每週為海外員工舉辦企業責任指導班,管理層與前線員工亦會定期會面,加強溝通。獲印尼Serang市政府頒發[最佳公司]及[環境保護優異獎]獎項。

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